Withコロナ時代の新入社員研修、若手社員研修、企画・マーケティング研修などの
オンライン研修ビジネスの構築に、オンラインレッスン予約システムをご提案します！

オンライン研修の需要は2020年から続くコロナ禍の影響を受けて急速に拡大しています。
eラーニング戦略研究所が2020年9月に全国のオンライン研修担当者を対象に実施した調査によると、72.3%が「従来の集合研修が実施できなくなった」と回答しており、業種や規模にかかわらず６割以上の企業でオンライン研修が緊急導入されたことが分かりました。

また、パーソル総合研究所の「コロナ禍における研修のオンライン化に関する調査」によると2021年から2022年の1年間でオンライン集合研修を増やした企業は75.0％。従業員100名以上300名未満の企業でも61.0％がオンライン集合研修を増やしており、コロナ過における研修のオンライン化は急速に成長していると言えます。

中でもオンライン研修サービスが評価されている点はオンライン集合研修であり、理由として研修実施者の達成率が高い点が挙げられます。

人事担当者における学習目標達成度の認識を見ると、eラーニングでは学習目標を8割以上達成したとの回答割合は32.0％であり、達成度が低くオンライン集合研修では学習目標を8割以上達成したとの回答割合は46.5％であり達成率が高いことがわかりました。

つまりeラーニングのような自主的な学習研修モデルよりもオンライン集合研修の方が成果につながっていると言えるでしょう。

弊社では、予約システムの提供と共に国や都の公的支援制度を活用した資金調達のアドバイスから、実際にオンラインレッスンを運営する立場からウェブ集客やウェブマーケティングに関するアドバイスも一緒にさせていただいております。

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